２０２１年 新卒アシスタント募集します。
WaysTOKYO とは？
WaysTOKYOは、【東京・表参道】に2019年2月に第一号店をOPEN。
OPEN初月の新規客数は350名を超え、OPEN3ヶ月目で予約1ヶ月待ちのスタイリストもでる程の表参道エリア有数のヘアサロンへと急成長を続けています。
６名でスタートし、現在１８名となりました。
スタイリスト６名。Jrカラーリスト２名。
アシスタント９名。オフィス兼PR １名。
2020年度 原宿、表参道、青山エリア
【ホットペッパービューティーアワード/ベストサロン受賞】
店舗空間
シンプルにミニマル化されたサロン空間となっています。
雑誌は全てアイパッドで管理。
映画や動画の視聴も可能となっています。
コロナ対策では、お客様へサロン入り口での検温実施、
ガウン着用、手指、洋服、お荷物の消毒も行ってからご入店いただいております。
SNS / Hair&make
インスタグラムの
スタッフ総フォロワー数は５２万人を突破。
Youtubeチャンネル登録者数は１０万人。
ヘアメイクの技術と知識を活かして、広告、CM、雑誌、イベント、セミナー、商品開発なども行っています。
アシスタント教育
実践経験が全て。【まず、やってみる】事が大切だと考えています。
サロンワークやレッスンなどでも、新しいことにチャレンジし、失敗からたくさん学んでもらいます。
入社直後から、カットやカラー、撮影やメイク、モデルレッスンなど、デビューまで”最短”を目指します。
Jrカラーリストまで１年。
スタイリストまで２年のカリキュラムとなっています。
※年齢やキャリアに関係なく、やる気のある人は上がっていける教育システムです。
独自の技術
Ways TOKYO独自の理論に基づいた"似合わせカット" や
圧倒的オーダー数を誇る"シークレットハイライト"で作る透明感ヘアカラー。
パーソナルメイク、ヘアアレンジトレーニングの分野は、業界でも専門性が非常に高く、WaysTOKYOの強みのひとつになっています。
自社開発
シャンプー＆トリートメント、アウトバストリートメント、スタイリングプロダクトまで、自社開発したWaysTOKYO専用製品を揃えています。
こだわりを追求したオリジナルプロダクト。
唯一無二のサロンブランドへ。
チーム力
個人の魅力を伸ばすことは絶対条件であり、個人の強みや魅力を足し算ではなく、掛け算にすることで最大限発揮する環境作りを大切にしています。
サロンワークから教育に至るまであらゆる場面で総合的なチームワークを重視しています。
店長、スタイリスト、アシスタント全員で連携し全員でWaysTOKYOというサロンを成長させる事が最大のミッションです。
創業メンバー
創業メンバーは専門学生時代の同級生です。
学生時代から切磋琢磨し合ってきたライバル同士が集まりサロンをオープンしました。
業界の古いしきたりや年功序列、美容師はこうあるべきだという固定概念は、WaysTOKYOには必要ありません。
常に ”今の時代” に必要な事に焦点をあて、
魅力を最大限に。
可能性を無限大に。
次世代のヘアサロンブランドを目指しています。
提出書類５点
※封筒には、返送先住所を必ずご明記下さい。
１、履歴書
インスタグラムのアカウント名を記載してください。
※必ずしも書類審査の合否に関わる事はありません。
あくまで参考資料とさせていただきます。
２、成績証明書
▶︎学校によって成績証明書と出欠席証明書が同じになっている場合は、そちらをご提出ください。
３、出欠席証明書
▶︎学校によって成績証明書と出欠席証明書が同じになっている場合は、そちらをご提出ください。
４、プレゼンテーション①
セルフフォト (A4サイズ)
２枚以上で、自分を魅せられる写真をA4サイズにコラージュして提出をお願い致します。
又、写真の加工や編集、文字入れもOK。
ファッションやヘア、全体写真などもOKです。
枚数の追加や画角も自由に自己表現してみて下さい。
５、プレゼンテーション②
テーマ【今までの自分と、これからの自分】（A4サイズ）
文章だけでもOK。写真を盛り込んでも大丈夫です。テーマに沿った自分らしいプレゼンテーションをA4サイズにまとめて提出してください。
締切期限 ９月５日必着〆
主な活動実績
KOSE様 STEPHEN KNOLL
ビジュアル制作
Kanebo様 SALA Kracie様 Prostyle
WEB CM
WORLD様
コンテンツ制作
PERSONIZE様 USEN様
PR
LOCARI様 MINE様
ヘアメイク監修
